舞弊冰山理论的主要观点
冰山理论是由美国的杰克·波罗格纳和加拿大的罗伯特·林奎斯特提出的。冰山理论认为舞弊就像大海中的一座冰山，露出海平面的为舞弊结构部分，是组织的内部控制，包括绩效评价措施、等级晋升机制、组织文化氛围、组织目标等客观存在且较容易发现的部分。隐藏在海平面以下更庞大、更危险的部分才是舞弊行为部分，这种包括行为人的态度、情感、价值观和满意度等因素的更加抽象化、个性化且更容易被掩盖的部分，更加危险且难以被发现。
通过冰山理论我们不难发现，一个组织是否可能发生舞弊，不仅取决于其内部控制的严谨性和健全性，更来源于该公司是否存在潜在的压力，是否存在风气不正的可能性。因此，在审计中不仅要关注舞弊结构方面，对内部控制进行评价，也要关注舞弊行为方面，注重个体心理和行为所带来的舞弊风险。