人力资源管理会计的目标

作者: admin 发布: 2021年9月11日 322阅读评论关闭

（1）为企业制定经营管理决策提供人力资源方面的会计信息。人力资源是企业最重要的资源，正确地计量人力资源投资和损耗，为合理利用人力资源制定经营管理决策；同时又要考虑对人力资源损耗的补偿，对人力资源的投资与补偿都需要在定量和定性的基础上做出分析。

（2）为企业各级部门合理开发和利用人力资源提供会计信息。现代企业管理要求将企业人力资源作为经济资源管理，用人力资源的会计信息作为控制和监督企业人力资源正常流转手段。